Contoh absensi pegawai negeri sipil. 94/2021 tentang Disiplin PNS. Contoh absensi pegawai negeri sipil

(2) Berita acara. Mungkin kalian pernah melihat contoh absensi karyawan harian manual yang ditulis menggunakan format excel, nah itulah contoh absensi manual atau ada yang menyebutnya sebagai absensi konvensional. Persyaratan Pengajuan Mutasi PNS. Pengertian absensi karyawan. Pada pasal 4 Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 disebutkan unsur-unsur penilaian kinerja pegawai, sebagai berikut: “kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, dan kepemimpinan”. Untuk mengetahui penerapan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil pada pegawai di lingkungan Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang berdasarkan sistim absensi fingerprint. Kelengkapan Berkas PNS 6. Kata Kunci: Absensi Finger Print, Disiplin 1. Pegawai Negeri Sipil Dipekerjakan adalah Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas diluar instansi induknya yang gajinya dibebankan pada instansi induknya. Aplikasi SIAP merupakan inovasi baru berupa presensi digital berbasiskan android. , 86. Untuk mewujudkan : PNS yg andal PNS yg profesional. (2016). daftar hadir apel siang pegawai negeri sipil/calon pegawai negeri sipil lampiran iv peraturan bupati tanah laut c. D. CONTOH SURAT LAMARAN CPNS 2018. a. Selain itu, penegakan disiplin aparatur juga termasuk dalam prioritas dan sasaran pembangunan. Berdasarkan lampiran Keputusan Menteri Agama KMA Nomor 912 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kementerian Agama (Kemenag). ND Sesma-39-2022 Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) 2021 (1) PdSK Kanreg 9 BKN Jayapura. Persyaratan ini tercantum dalam Peraturan BKN No 5 Tahun 2019 Pasal 3 ayat (1). 2. [Show full abstract] perihal sistem kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam tatanan normal baru, mengatur kehadiran pegawai menggunakan absensi secara manual dan tidak menggunakan mesin. 53 Tahun . id: 6 hlm. Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri Sipil HR Tips - Februari 3, 2023 Divisi Adalah: Pengertian, Jenis dan Perbedaan dengan Departemen. Absensi manual dilaksanakan dengan tanda tangan serta pencatatan di buku sedangkan absensi elektronik menggunakan sistem absensi fingerprint dengan sidik jari sebagai pencatatan kehadiran. PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN AGAMA. Absen Datang Disiplin Kerja 1 Kegiatan 2. Petugas daftar hadir menyiapkan blangko absen masuk, mengecek pegawai yang belum absen,menutup jam masuk sesuai aturan,menyiapkan blangko absen pulang. Ketentuan mengenai larangan, kewajiban, serta hukuman disiplin bagi PNS termuat dalam PP No. Absensi online lebih efektif, efesien dan akurat. Kertas 5. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan. Di samping segala kemudahannya, sistem finger print ini masih harus dilihat lebih jauh tingkat keefektivitasnya pada tingkat kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil. Di dalam aturan tersebut, terdapat tiga tingkat pelanggaran disiplin kerja pegawai, yaitu pelanggaran ringan, sedang, dan berat. Efektivitas Penerapan Absensi Online Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Tenaga kerja Provinsi Sumatera Utara. Biasanya tindak pidana tersebut bukan tindak pidana umum yang biasa ditangani oleh penyidik Kepolisian. PENGESAHAN SKRIPSI . 1. Kabupaten Gianyar dengan subjek penelitiannya adalah Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar dan objek penelitian adalah kepuasan kerja yang diharapan dan yang dirasakan Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar. Umumnya sebagaian besar dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) menganggap absensi kehadiran menjadi sesuatu yang sepele tanpa melihat dampak yang ditimbulkan baik terhadap dirinya maupun lingkungan tempat dirinya bekerja. Hukuman disiplin berat diberlakukan bagi pelanggaran terhadap:Pegawai negeri atau pegawai negeri sipil (bahasa Inggris: civil servant, Belanda: ambtenaar) adalah orang yang dipekerjakan oleh lembaga pemerintah untuk memberikan pelayanan publik. Contoh Rekap Absensi Karyawan di Excel dan Word – Departemen HR merupakan divisi yang unik dalam perusahaan, sebab tugasnya tidak berhubungan langsung dengan keuntungan perusahaan, melainkan pada pengelolaan sumber daya manusia agar operasional bisnis berjalan baik. Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat diakatakan sebagai roda yang bergerak untuk kemajuan pemerintahan. January 2022 · JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Evi Mufrihah Zain 11) Rekapitulasi pemantauan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana angka 10) dipindai (scan) dalam bentuk pdf dan diunggah (upload) melalui aplikasi SIPENDEKAR pada menu Pengajuan Izin Hadir Absen Manual dengan menggunakan user pimpinan unit kerja setiap harinya. NIP : 199407032019031017. Data kualitatif, yaitu tipe data penelitian yang dikatagorikan tidak berdasarkanPegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural secara sistemik dan terukur mampu menampilkan sosok pejabat struktural yang profesional sekaligus berfungsi sebagai pemersatu serta perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia dengan tetap memperhatikan perkembangan dan intensitas tuntutan keterbukaan, demokratisasi, perlindungan hak. 9 Ibid. NOMOR 800/2094/SETDA. PENDIDIKAN 1. Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini, yaitu : 1. com Jumat (10/1/2014), pada jam. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi NO. Kewajiban pegawai negeri untuk masuk kerja dan menaati waktu kerja ditegaskan melalui PP No. 3. Rekapitulasi atau rekap absensi karyawan biasa dilakukan oleh HRD 5 – 7 hari menjelang penggajian. Absensi karyawan atau kehadiran karyawan, bukan hanya salah satu indikator dalam penilaian kinerja namun juga menjadi dasar perhitungan kompensasi seperti tunjangan yang pada. SOP PENGELOLAAN ABSENSI PEGAWAI PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Managemen Pegawai Negeri Sipil Perka BKN Nomor 21 tahun 2010 tentang Ketentuan pelaksanaan peraturan Pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Nganjuk Nomor W13-A22/22/OT. Seperti penerapan absensi secara online yang diterapkan di berbagai sektor. Untuk mengetahui penerapan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil pada pegawai di lingkungan Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang berdasarkan sistim absensi fingerprint. 1 PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI ELEKTRONIK, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA Tenri Yala Anggraeni, Sri Wahyulina, Muttaqillah2 ABSTRAK Permasalahan (GAP): Kehadiran seorang pegawai di kantor dapat terlihat dari hasil catatannya melalui presensi, presensi sendiri dalam kepegawaian sangatlah penting dan tidak bisa dianggap remeh, saat ini pemerintahan di Indonesia tengah menggunakan presensi berbasis alat fingerprint guna mengetahui jumlah dan kehadiran pegawai di. Absensi Pegawai Negeri Sipil Jumlah Absensi (KH) Tingkat Absensi (%) TK ST I 2015 245 107 26. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. PP ini mencabut 2 PP terdahulu yaitu PP Nomor 6 Tahun. 0229 Asdaf Kota Padang Provinsi Sumatera Barat Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor. BIJB saja sehingga mengurangi tingkat kecurangan dalam input absensi, dapat mempermudah pegawai dalam melakukan absensi karena dapat diakses menggunakan ponsel yang karyawan miliki, dan membantu. Pengumuman Skd. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. 2 Contoh Kartu Kendali Izin Keluar Kantor Sumber: Dokumentasi Penulis, November 2016 Kartu tersebut di atas digunakan untuk melaksanakan dan mewujudkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan kerja Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Dewasa ini makin banyak bidang pekerjaan yang bisa didapatkan oleh masyarakat Indonesia. Copy of Daftar Hadir Paduan Suara. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 3. Sebagai contoh, jika suatu saat pegawai yang tupoksinya . Undang-Undang tersebut lebih menekankan dalam pemenuhan prinsip adil dan layak sesuai dengan beban pekerjaan dan tanggung jawab. 1. ABSENSI HARIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL. KOMPAS. 4. Pengertian Pegawai Pegawai menurut (Sastrohadiwarjo 2005:27) adalah mereka yang telah mememnuhi syrat yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas jabatan negeri atau tugas Program kedisiplinan pegawai dengan menerapkan setiap pegawai masuk kerja harus absensi dengan fingerprint saat datang di pagi hari jam 08:00 dan pulang di sore hari jam 17:00 wib, dan hasil sistem absensi tersebut direport dan dipantau langsung oleh badan kepegawaian kabupaten karawang dengan nama presensi pegawai kabupaten karawang. . Kemampuan untuk mengambil risiko. Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistim absensi fingerprint di lingkungan Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang? C. Kata kunci: absensi, kinerja, sistem, online PENDAHULUAN Absensi pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Jenis-Jenis Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri Sipil HR Tips - Maret 24, 2023 10 Skill dalam CV Calon Karyawan yang Diincar Perusahaan. 1. Tidak hanya data absensi hadir atau tidaknya karyawan saja, laporan data di format manual juga mencantumkan catatan seluruh total jam reguler dan lembur karyawan, keterlambatan,. Attendance Management: Contoh Absen Online Karyawan di Excel. C. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil merupakan tonggak aturan penerapan kedisiplinan bagi seluruh pegawai negeri dalam lingkup Negara Kesatuan Republik Indonesia. 1. 3. Oleh karena itu harus terorganisir dengan baik terutama dalam presensi dan saat ini masih menggunakan sistem manual (excel) dengan. Dengan sistem absen online, pencatatan dan pengawasan. Mulai saat ini, pegawai negeri sipil (PNS) tidak bisa lagi bolos kerja semaunya. 2. Contoh Kasus Kurangnya Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil Contoh kasus kurangnya kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil, misalnya dilansir dari website Jogjapolitan, harian Jogja (terjadi tangal Jum’at, 17 Januari 2020). Sos,. Banya orang yang mengatakan jika menjadi seorang PNS itu sangat menyenangkan, karena peraturannya yang dominan lebih rileks dan tidak seketat peraturan pada perusahaan swasta. 3. 3 Tujuan Penelitian Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana tingkat kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil pada instansi Pusat/Daerah, serta untuk mengetahui kendala dan solusi dalam menegakkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil. PNS yang mengalami kecelakaan dalam. martharianna. Untuk kewajiban profesi Aparatur Sipil Negara berdasarkan Undang-Undangan Nomor 5 Tahun 2014 dalam kaitannya sebagai kepegawaian adalah sebagai berikut : Selalu setia dan taat pada Pancasila, UUD 1945, NKRI dan pemerintahan. Menambahkan titik koordinat lain yang diperlukan untuk kebutuhan absensi Pegawai Negeri Sipil pada SKPD masing-masing (contoh : Bidan Desa, Penyuluh Pertanian, serta Jabatan lainnya yang bertugas tidak pada SKPD Induk), informasi lebih lanjut silahkan unduh disini. 2. Jadi Saya hanya membuat tabel dan Judul absensi & timesheet / laporan kerja harian. Skripsi. 2014. Kebijakan tersebut merujuk pada “Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil ( PNS )”. 2. 7 Tahun 2021 tentang perubahan atas Peraturan BKN No. Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat dikenakan hukuman disiplin apabila tidak menaati kewajiban atau melanggar larangan yang telah ditetapkan. Sipil Negara Pasal 1 ayat 3 disebutkan “Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat Pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan”. ,M. Secara umum, HR menjembatani antara atasan dan. penelitian ini adalah Efektivitas Penerapan Absensi Finger PÈin/ di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak 76. Penugasan Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pemerintah dan di Luar Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1225);. Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam menyelesaikan pendidikan pada jenjang Strata Satu (S1) pada Departemen Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik,Pegawai Negeri Sipil. Tingkat kepuasan pegawai terhadap layanan kepegawaian dapat dilihat pada Tabel 5. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas. a. Mereka menghasilkan jumlahdan kualitas pekerjaan yang memuaskan dan mengikuti cara kerja yang ditentukan oleh Perusahaandan menyelesaikan dengan sangat baik ( Hasibuan ,2000:190 ). Demikian halnya dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di organisasi pemerintah sangat dibutuhkan dalam rangka meningkatkan tugas pokoknya sebagai pelayan publik (publik service). Contoh : Gol/ruang II/a ditulis 2a Nomor Induk Pegawai-D1-08 SLTA-09 SLTP-10 SD-11 NAMA. Apa Itu Aplikasi Presensi Online untuk Pegawai. Rata-rata pegawai senior disini dari SMAK/Analis, sedangkan yang baru-baru kebanyakan adalah D3/Analis. 1 Indeks Efektivitas Pemerintahan di Asia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan danmotivasi terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Desa Mattombong Kabupaten Pinrang. Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil UIN Antasari Banjarmasin. Baca Juga: Praktis! Cara Absensi. Dengan demikian, Pegawai Negeri Sipil tidak harus mengantri saat absensi dan tidak ada kata listrik mati saat absensi. Daftar Jabatan Fungsional pada Pegawai Negeri Sipil ini disusun berdasarkan Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang terdiri dengan 25 rumpun jabatan. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 121); 3. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat,. eduElektronik (Finger Print Scanner) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Medan. Kesadaran yang kurang dari pegawai dalam mengisi daftar absen. Jl. 23844. Sedangkan untuk pegawai yang melakukan pelanggaran lain diberi sanksi sesuai Peraturan Pemerintah No. Pemrosesan Pemberhentian Pegawai 7. Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2020 tentang Petunjuk Teknis Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil adalah dokumen resmi yang mengatur prosedur, alasan, dan akibat dari pemberhentian PNS. , M. (Dialihkan dari Pegawai Negeri Sipil. Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri Sipil HR Tips - Februari 3,. 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil UJI MATERI MAHKAMAH KONSTITUSI. Pejabat Penilai Kompetensi adalah pejabat yang mempunyai kewenangan dalam menyelenggarakan Penilaian Kompetensi. "Kartu ASN Virtual sebagai pengganti kartu fisik, dan peluncurannya sudah sejak 21 Juli 2022 pada Rakornas Kepegawaian BKN," ujar Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama BKN. Kumpulan berita hari pertama kerja: Perhubungan adalah profesi bagi pegawai negeri sipil. id. tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil,. Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak. Peran Camat dalam Meningkatkan Disiplin Pegawan Negeri. Pembayaran gaji acuannya jelas yakni dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ABSEN ELEKTRONIK SIDIK JARI (FINGER PRINT) TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI MIN 1 TELADAN PALEMBANG Tesis Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Magister Pendidikan Islam (M. Dalam upaya mencegah terjadinya pelanggaran, perlu dilakukan berbagai upaya untuk meminimalisir pelanggaran. adalah salah satu contoh nyata dari praktik-praktik belum serasinya antara apa yang diharapkan ter-wujudnya PNS yang qualified de-ngan kenyataan objektif di lapa-ngan (Kompas, 14 Nopember 2002). 53 Tahun 2019. Selain sistem absensi karyawan yang bekerja di kantor, contoh absensi harian bagi karyawan yang sedang melakukan perjalanan dinas dan penggunaan kendaraan dinas juga perlu Anda persiapkan. Ketentuan Penghargaan Kepada PNS & Daftar yang Bisa Didapat. ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi. absensi Fingerprint serta menjadi bahan pertimbangan untuk perbaikan baik dari sistem tersebut maupun terhadap kinerja para pegawai di lingkungan instansi tersebut. 4. Untuk PNS, yang berlaku adalah Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (“UU ASN”) beserta. Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan berbasis online. Pengelolaan kinerja Pegawai dilaksanakan untuk pencapaian tujuan dan sasaran organisasi melalui: a) peningkatan kualitas dan. DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BITUNG PROVINSI SULAWESI UTARA DWILIO NATHANAEL HAMBER NPP. Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Berikut beberapa contoh surat teguran tertulis yang bisa anda pergunakan sebagai bahan referensi. b. masalah kehadiran pegawai (absensi). Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 23 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian,. Sebagaimana kita ketahui, ada banyak sekali peraturan dan disiplin yang harus dijaga dengan benar oleh seorang pegawai negeri sipil. 2Djoko Prakoso & Ketut Murtika, Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. dalam kegiatan absensi penilaian kedisiplinan pegawai, ini dikarenakan kegiatan absensi ini hanya dapat dilakukan oleh orang bersangkutan (tidak bisa diwakilkan). Table of Contents. Faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam penerapan pasal 3 angka 11 peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil di Universitas Negeri Makassar. Peraturan pegawai negeri adalah peraturan yang mengatur kewajiban, larangan dan sangsi apabila kewajiban tidak ditaati atau larangan dilanggar oleh pegawai negeri sipil. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil. Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), yang memiliki tugas dan fungsi melakukan pelayanan kepada stakeholder. Pernyataan tersebut tercantum pada Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2020 Tentang Cara Pemberian, Pemotongan, dan Penghentian Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Pegawai Negeri Sipil Penggunaan absensi biometrik (handkey) di Istana Kepresidenan Tampaksiring Bali adalah khusus seluruh pegawai negeri sipil. 2. Peraturan Pemerintah (PP) tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil5. Sedangkan tugas ASN adalah sebagai berikut: Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang. Hubungi Kami. id ABSTRAK Bertujuan untuk mempelajari penerapan absensi (sidik jari) dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Nugroho, Yudi. Judul. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Rajamenitip absen antar pegawai sangat besar.